今天與大家聊聊一個最近較多被關注的話題，那就是「組織 VS. 人」的關係。
在我小時候，還記的當時如果你拿的是美國或外國的護照，多數人就會認為你好了不起，好崇拜你！在我就業的時候，聽同學說：哇，你在微軟公司，你在索尼公司， 能夠進入世界500強真厲害！
到了21世紀，我發現什麼公司、抬頭，基本上都是暫時的，老實說真的不是太重要，80/90後更不關心 ... 因為別人尊重的是你「這個人」。
有越來越多人成為 Freelancer (自由職業者) ，因為每一個人都是獨立的個體，只要讓人覺得很有吸引力，你就有影響力，你就有發言權！ 因此每個人都有機會成為網紅， 每個人都有機會獲得前所未有的發言權。
為什麼會有越來越多的人選擇自由職業 (沒有隸屬於任何公司或和特定公司簽訂專屬契約的職業型態) ？
可能大家不知道，在過去十年全世界TOP10長壽國家：瑞士、新加坡、日本......國民的 平均壽命也只有78歲。可是在這個世紀末全世界平均壽命將會達到80歲，由於醫療技術的進步， 導致人越活越老，但是反觀公司歷史，能夠超過80年的公司真的不多。 簡單而言，絕大多數的人都會活的比你服務的公司長。因此即便是你想要一輩子待在同一家企業也不容易，所以，未來到底會是什麼樣子呢？
美國暢銷書作者丹尼爾•平克在其暢銷作品《自由工作者的國度》一書中指出：為自己工作的時代已經到來。在美國已有數千萬人把自己視為 Free Agent。
Free Agent 逐漸成為一種新的社會主張
回頭看我的人力資源的工作生涯，是從朝九晚五開始，並且一級一級按部就班晉升。可是80/90後早已不是這樣，他們需要更多的自由與自主權， 靈活與彈性是他們嚮往的工作特質，所以他們更願意成為 Individual Worker。 新一代需要彈性且靈活的工作時間，加上個人化自主高效的工作方式，無處不在的咖啡館是他們洽談生意與工作的重要場所，通過互聯網，Free Agent 就可以服務世界上任何一端的客戶！
組織要永續發展（持续发展）當然需要人才，可是真正人才不一定需要組織。所以把自己獨特的優勢與價值發揮出來，就是成為成功Free Agent的關鍵。獨特的優勢與價值其實就是實力，就是你到底會什麼，你能夠為需求方帶來什麼價值。未來世界不一樣了，科技與互聯網發達，工作與時間將會不斷地被分工（碎片化）和不斷地被切割，因此只要做好自己擅長的部分就行了。因為要找到比你做的好、做的快、又便宜的人真的太簡單了！不要朝全才發展，不用表現出自己什麼都會，每個人能夠找出自己的優勢，並且將其獨特點發揮到淋灕盡至，就是一件很不得了的能力了！
因為科技與互聯網的發達，Free Agent 不見得意味著需要有特殊的專業能力，現在就連分享私人資源也可以是一種 Freelancer (自由職業者) ；這就是共享經濟。
共享經濟是指有閒置資源的機構或個人，有償讓渡資源使用權給他人，讓渡者獲取回報，分享者利用分享他人的閒置資源而創造價值。舉幾個實際的例子大家就更清楚了：
沒有一個酒店房間的 Airbnb 成為世界最大的酒店
沒有一台車的 Uber成為世界最大的出租車公司；
豬八戒出現把許多設計公司乾掉了， 近一個月已有580,060人通過豬八戒解決需求；
VIPABC線上學英文，上夜班的人要學英文，一般教英語的培訓機構早就都關門了，可是由於時差的關係，在任何一個時區你都可以找到願意教你英文的人！
獵頭的案子也是一樣， 通過跨時區的顧問聯手服務， 當我一覺睡醒，人選已經找到了！
因此我經常提醒學生，你被幹掉並不是因為你隔壁的人比你強，而是在世界的某個角落咖啡廳的一個陌生人， 通過網站無聲地把你的工作拿走了。
在機場排隊過海關時我觀察到，如果有10個人在排隊，這時旁邊突然新開了一個窗口，請問排第一個的人會不會跑過去呢？答案很簡單， 當然不會，第二個會不會呢？可能性有，但是不高。排在中間部分的人(第4、5、6個呢？可能在猶豫，因為萬一跑過去發現海關的人只是放一杯茶就走 了，那不虧大了......嘿嘿) 反倒是排在最後面的幾個人， 根本不會考慮那麼多， 一看到隔壁窗口感覺好像要開了就先衝再講，就算搞錯了再回來，反正都是最後。
重點來了，各位讀者包括我，從統計學的角度看，大多數的人都在正態分布曲線(Normal distribution curve) 的中間，當排在最後的幾位瞬間跑到另一個窗口之後，原本排在中間的我們， 接下來無論你排在哪一邊， 你都將是最後一名。
未來很複雜，世界變化太快， 所有的一切都變得不確定， 在川普當選美國總統之後， 未來的一切將變得更不 確定。如果你希望未來的你感謝現在的你，千萬不能停止學習， 更不能抗拒變化， 因為你未來的競爭力就在於能否持續學習， 以及不斷地要求自我成長的能力！
最後送給大家一句我經常在演講最後說的一句話：
「每個人每天進步一點點，一定會迎來更好的明天，讓我們攜手前進吧！」