團隊領導力是現代企業生存的基本功
一家企業只有一位CEO，每一級的晉升，管理半徑、範圍和複雜程度皆不同，如同遊戲升級打怪，所需能力完全不一樣，需要“刷的裝備”也不一樣，我這些年觀察下來，唯有能持續培養不同層級的能力模型，與時俱進持續學習的人才，方能在職場上持續過關斬將。反觀無法走出舒適圈，只想重複過往成功經驗終將
top of page
Alex 黃至堯
- 2月10日
掌握3個關鍵，從知識主播到百萬級講師
轉型突破的關鍵 1. 提前佈局，吃虧就是佔便宜 轉型窮一陣子；不轉型窮一輩子。提前佈局，找到相關領域的至少5個導師、教練，大膽付費，投資在學習上，多多練習才能真正提升自己的能力，獲得產業人脈資源！ 2. 要成為明星講師，請打造好3個圈...
Alex 黃至堯
- 1月4日
想帶領團隊跨越寒冬 就看領導者有沒有本事
華為創始人任正非的一篇內部文章引起朋友圈刷屏，其內文表示，全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，應改變思路和經營方針，從追求規模轉向追求利潤和現金流。「把活下來作為最主要綱領，並且把寒氣傳遞給每個人」，以確保能度過未來三年的危機。
Alex 黃至堯
- 2022年10月5日
你的企業有靈魂嗎？企業文化引領團隊朝向目標
「企業文化」對企業發展重要嗎？企業文化不僅深深影響著企業的經營發展，更是企業吸引人才的核心競爭力。如把企業比作人體，那企業文化就是靈魂，沒有靈魂必然渾渾噩噩，不知何去何從；同理沒有企業文化，企業便會失去方向進入混亂呆滯。...
Alex 黃至堯
- 2022年10月3日
人生下半場，你打算做什麼？
1.自行創業 據統計創業失敗高達97%。多數高管性格保守謹慎，想法多落地少。考慮越多，風險意識就越強，創業燒的是真金白銀，真的需要些傻勁 ! A.開店 民宿、咖啡館… 人工和租金使得實體店盈利非常難。有些朋友離開「大城市」到麗江、大理、花蓮、墾丁…開民宿但投資也較高。...
Alex 黃至堯
- 2022年8月16日
改變世界的通常都是年輕人
80後逐漸成為核心管理層，相較之前被管理的經驗，最頭疼的是90,00後的管理。年輕人要的絕不只是金錢報酬，更重要的是心情愉快，跟打遊戲一樣；有趣比任何管理都來的有效。有些企業天真以為放幾個撞球桌或遊戲機就變成谷歌或臉書。殊不知要調整的是機制及企業文化。90,00...
Michael
- 2022年7月26日
企業創始人，請C位出道！企業創始人需要打造IP
多數的初創企業開始接觸創投的時後，大多已經歷過最關鍵的生死期，有了可以販售的產品，有的甚至已經有小規模的收入；此時創投評估的是可發展性。但在近期優質項目難尋的情況下，近期有許多創投紛紛把觸角延伸到了孵化，從零開始。 孵化階段最大的挑戰是如何團隊將公司的理念、產品轉化成號召力...
Agnes Liu 劉雅雯
- 2022年7月19日
專案驅動未來創新
「專案管理」這個詞是二十世紀才有的的產物，不過實際上專案管理是人類邏輯思考的基本模式，歷史上著名的各式建物，例如金字塔、長城都是運用這基本的管理邏輯建造而來；由此見證「專案管理」是個古老、歷久彌新，而且隨著世界脈動、與時俱進的管理工具。...
Alex 黃至堯
- 2022年7月19日
元宇宙的職場變化，你準備好了嗎？
隨著全球科技巨頭Facebook、微軟等對元宇宙的佈局，“元宇宙” 成為網際網路發展趨勢的新共識。元宇宙時代不在有時間和空間等物理限制, 全新的工作形態和業務模式促使企業做出組織形態和管理模式的變革。 元宇宙時代對企業管理有哪些趨勢呢？首先，我們必須瞭解什麼是元宇宙,...
Alex 黃至堯
- 2022年7月12日
企業如何提升國際情報力｜掌握國際形勢 贏得致勝關鍵
全球化讓國際市場的連結加深， 往往發生在各地的單一事件，最終多將擴展到其他的國家，且一發不可收拾。尤其是長期依賴外貿及國際市場參與度越高的國家，影響更為顯著。作為當前全球市場的重要參與者，國際形勢的每一次變化都會牽動著經濟的波動，沒有一家資訊封閉的企業能長期生存。...
Alex 黃至堯
- 2022年7月8日
不是每隻站在風口的豬都會飛
訊息轟炸的時代，過多且雜的碎片訊息讓我們思考淺碟化 機會多元的時代，跨界競爭、降維打擊讓我們充滿不安全感, 備感壓力 我們在一個隨時被數位干擾的年代，讓專心、思考、安靜…變成了稀缺性資源 如何提升做決策的品質，成為每一家企業最重要的課題。 視野比視線更珍貴...
訂閱電子報｜看見更多教育發揮的影響力
bottom of page